RinconCastellano: Las distintas corrientes y épocas literarias: Edad Media, s.XV, el Renacimiento,
Miguel de Cervantes - Don Quijote, el s.XVII - el Barroco, la Ilustracion, el Romanticismo, el s.XIX, la Generacion del 98,
la Generacion del 27, Literatura de la Posguerra, Literatura Contemporanea, Teoria y Gramatica
Estudios económicos y jurídicos sobre temas actuales
La Gestión de RRHH por competencias: Fuentes
:: Bibliografía ::
I) Bibliografía consultada:
- Boyatzis, R.E. (1982): "The competent manager: a model for effective performance" New York: Wiley
- Fernández, G; Cubeiro, J.C. y Dalziel, M.M. (1996): "Las competencias, clave para una gestión integrada de los recursos humanos" Bilbao: Ed. Deusto
- Pereda, S. y Berrocal, F. (2001): "Gestión de recursos humanos por competencias" Madrid: Centro de Estudios Ramón Areces
- Fernández, J. (2005): "Gestión por competencias" Madrid: Pearson Prentice Hall
- Lévi-Leboyer, C (1997): "Gestión de las competencias. Cómo analizarlas, cómo evaluarlas, cómo desarrollarlas" Barcelona: Gestión 2000.
- Rodriguez, D; Patel, R; Bright, A; Gregory, D y Gowing, M.K. (2002): "Developing competency models to promote integrated human resource practices"
Human Resource Management, Vol. 41, No. 3 (Fall 2002): Pp. 309–324
- Mériot, Sylvie-Anne (2005): "One or Several Models for Competence Descriptions: Does It Matter?"
Human Resource Development Quarterly, vol. 16, no. 2 (Summer 2005)
II) Direcciones de internet consultadas
