La Gestión de RRHH por competencias: Bibliografía
I) Bibliografía consultada:
- Boyatzis, R.E. (1982): "The competent manager: a model for effective performance" New York: Wiley
- Fernández, G; Cubeiro, J.C. y Dalziel, M.M. (1996): "Las competencias, clave para una gestión integrada de los recursos humanos" Bilbao: Ed. Deusto
- Pereda, S. y Berrocal, F. (2001): "Gestión de recursos humanos por competencias" Madrid: Centro de Estudios Ramón Areces
- Fernández, J. (2005): "Gestión por competencias" Madrid: Pearson Prentice Hall
- Lévi-Leboyer, C (1997): "Gestión de las competencias. Cómo analizarlas, cómo evaluarlas, cómo desarrollarlas" Barcelona: Gestión 2000.
- Rodriguez, D; Patel, R; Bright, A; Gregory, D y Gowing, M.K. (2002): "Developing competency models to promote integrated human resource practices"
Human Resource Management, Vol. 41, No. 3 (Fall 2002): Pp. 309–324 - Mériot, Sylvie-Anne (2005): "One or Several Models for Competence Descriptions: Does It Matter?"
Human Resource Development Quarterly, vol. 16, no. 2 (Summer 2005)
II) Direcciones de internet consultadas
- Gestión por competencias: una opción para hacer a las empresas más competitivas
http://www.sht.com.ar/archivo/temas/competencias.htm - El capital humano y la gestión por competencias
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/caphumygescomp.htm - La Gestión por Competencia Laboral en la Empresa y la Formación Profesional
http://www.campus-oei.org/oeivirt/fp/iberfop01.htm - La gestión del talento humano por competencias
http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/sala/vargas/conv_des/iii.htm
- Wharton School Publishing
http://www.whartonsp.com/ - Workindex.com
http://www.workindex.com/ - The International Association for Human Resource Information Management
http://www.ihrim.org/ - Society for Human Resource Management
http://www.shrm.org/ - International Personnel Management Association
http://www.ipma-hr.org/ - Human Resources Business Management Development
http://humanresources.about.com/