La Gestión de RRHH por competencias: Bibliografía

:: La Gestión de Recursos Humanos por competencias ::
Bibliografía | Direcciones de Internet consultadas

I) Bibliografía consultada:

  • Boyatzis, R.E. (1982): "The competent manager: a model for effective performance" New York: Wiley
  • Fernández, G; Cubeiro, J.C. y Dalziel, M.M. (1996): "Las competencias, clave para una gestión integrada de los recursos humanos" Bilbao: Ed. Deusto
  • Pereda, S. y Berrocal, F. (2001): "Gestión de recursos humanos por competencias" Madrid: Centro de Estudios Ramón Areces
  • Fernández, J. (2005): "Gestión por competencias" Madrid: Pearson Prentice Hall
  • Lévi-Leboyer, C (1997): "Gestión de las competencias. Cómo analizarlas, cómo evaluarlas, cómo desarrollarlas" Barcelona: Gestión 2000.
  • Rodriguez, D; Patel, R; Bright, A; Gregory, D y Gowing, M.K. (2002): "Developing competency models to promote integrated human resource practices"
    Human Resource Management, Vol. 41, No. 3 (Fall 2002): Pp. 309–324
  • Mériot, Sylvie-Anne (2005): "One or Several Models for Competence Descriptions: Does It Matter?"
    Human Resource Development Quarterly, vol. 16, no. 2 (Summer 2005)

II) Direcciones de internet consultadas

Estudios económicos y jurídicos actuales

Monografías sobre temas de actualidad en el ámbito fiscal, penal, constitucional, mercantil, laboral, internacional...