La Gestión de RRHH por competencias
:: La Gestión de Recursos Humanos por competencias ::
Introducción
Del enfoque de personal al enfoque de Recursos Humanos
El tradicional enfoque del rasgo
La adopción del enfoque de competencia
Concepto de Competencia
Boyatzis
Matización de la definición anterior
Ventajas del enfoque de competencias
Facilita el uso de un lenguaje común en la organización
Permite focalizar los esfuerzos de todas las personas de la organización
Se utiliza como predictor del comportamiento futuro
Facilita la comparación entre el perfil de exigencias del puesto y el perfil de competencias
Estudios económicos y jurídicos actuales
Monografías sobre temas de actualidad en el ámbito fiscal, penal, constitucional, mercantil, laboral, internacional...
Literatura
Compatibilidad
